Sabato, 24 Ottobre 2020
stampa
Dimensione testo

Politica

Home Politica Geolocalizzazione dipendenti in smartworking, la Cisl Messina risponde a Sorbello
SINDACATO

Geolocalizzazione dipendenti in smartworking, la Cisl Messina risponde a Sorbello

sindacati, Messina, Sicilia, Politica
Antonino Alibrandi

«Le dichiarazioni del consigliere Sorbello lasciano allibiti». Il segretario generale della Cisl Messina, Antonino Alibrandi, risponde a muso duro alle affermazioni del consigliere comunale Salvatore Sorbello sulla geo localizzazione dei dipendenti comunali in smartworking.

«Lo smartworking è uno strumento serio che consente ai dipendenti di lavorare da qualunque posto – afferma Alibrandi - Non servono braccialetti elettronici ma occorre regolarizzare il lavoro agile con accordi che stabiliscano la quantità e la qualità delle attività svolte. È un lavoro serio soprattutto in un momento delicato che potrebbe vederci davanti ad un nuovo blocco delle attività. Ci sono le sedi opportune, se n’è parlato in VIII commissione, serve un tavolo di confronto, perché è necessario regolamentare lo svolgimento dello smart working prevedendo gli strumenti necessari e mettendo i dipendenti di tutte le amministrazioni in condizione di operare in serenità per garantire quantità e qualità dei servizi alla comunità. Certe affermazioni servono solo a distogliere l’attenzione dai problemi seri e trovare qualche spazio sui media. Ci sono le sedi opportune come i tavoli di confronto e di trattativa per discuterne, non giornali o social. E – aggiunge Alibrandi - si smetta, una volta per tutte, di attaccare i dipendenti comunali. Se, poi, c’è qualcuno “distratto” nell’attività lavorativa si utilizzi quanto previsto dai contratti per tutte le valutazioni del caso».

Il segretario generale della Cisl Messina, quindi, chiede al sindaco di aprire un tavolo ufficiale. «Per evitare qualsiasi strumentalizzazione – sostiene Alibrandi – lo smartworking può rappresentare una svolta per il futuro delle Amministrazioni. Bisogna organizzarlo, monitorarlo e controllarlo in termini di produttività, non come stato di polizia. È importante, piuttosto, che chi lo deve governare abbia le capacità e competenze per farlo. Quindi si faccia meno polemica e si affronti il problema seriamente».

© Riproduzione riservata

TAG:

* Campi obbligatori

Immagine non superiore a 5Mb (Formati permessi: JPG, JPEG, PNG)
Video non superiore a 10Mb (Formati permessi: MP4, MOV, M4V)

X
ACCEDI

Accedi con il tuo account Facebook

Login con

Login con Facebook